11月10日，经过10天的培训，四建公司中层领导人员和直管项目班子成员第一期培训班圆满结业，党委书记王国华对培训成效进行总结，并对第一期中层领导人员和直管项目班子成员参培学员提出要求。
    王国华指出，培训课程把模块化的课程设计理念融入到了中层领导人员和直管项目班子成员培训之中，既有针对各个业务系统的能力提升讲座，又有针对日常管理和项目执行过程中的典型案例分析，特别是每个模块结束后安排的阶段性研讨和案例模拟，为学员提供了一个很好的实战演练机会，很多学员都感觉受益匪浅。
    王国华强调，通过培训一是达到了统一了思想、端正态度的目的，在四建公司向内以改革促发展、向外以信誉赢得市场的关键时期，全体中层领导人员和直管项目班子成员能够在思想和意见与公司的改革发展思路实现高度统一，使齐心协力解决问题、共同维护公司改革发展成为“主流”；二是促进中层领导人员和直管项目班子成员认清了形势、责任更加清晰，通过这种学习方式，不仅增进了相互之间的理解，也使来自不同单位的学员克服自身的局限性，站在更高的层级想问题、办事情，体现了团队的合力；三是强化了纪律，组织意识更加强烈，体现了学员“讲规矩、有纪律”；四是开拓思维，思路更加开阔。
    满载学习成果，第一期学员即将重返工作岗位，王国华要求，一是围绕学习宣传贯彻党的十九大精神，学懂弄通做实，做到学以致用，推动十九大精神在工作岗位中落地生根、开花结果；二是作为公司与广大职工群众的纽带和桥梁，在抓改革、保稳定、促发展各项工作中凝心聚力，调动基层职工的积极性、创造性和奉献精神中有所作为，在维护公司改革发展稳定上发挥重要作用；三是讲好政治规矩，争当政治合格的优秀干部, 把严格遵守政治纪律和政治规矩作为安身立命的“压舱石”，在守纪律、讲规矩上作表率,自觉做政治上的明白人、老实人。
    结业仪式后，王国华带领党员学员重温入党誓词。