10月15日，四建公司举办“创新攻关 转型发展”金点子大赛决赛。15个相关综合管理、生产经营、技术信息以及“三大业务发展引擎”四大类别的“金点子”参与角逐，经过现场评审，《智能化焊材配发站》、《建立管道三维深化设计和基于三维模型的管道可视化施工管理》、《钢结构安装“螺母找正找平法”》获得金点子大赛金奖。

   炼化工程集团副董事长、四建公司执行董事、党委书记向文武，公司领导邸长友，集团公司高级专家，项目管理总监，公司机关部门和二级单位、项目部代表参加“金点子”大赛，海南炼化乙烯项目通过视频同步参赛。

   向文武向获奖“金点子”表示祝贺，向主办部门、积极参赛的团队和选手表示衷心感谢。向文武强调，选手的精彩展示给了我们很多启发，“金点子”都很务实，创新思维源于用心工作，充分体现了广大干部员工关心企业、热爱企业、奉献企业的浓厚情怀，这种“爱企如家”的工作热情是推动公司创新发展的强大正能量和强大动力。

   向文武要求，一要抓好成果转化，实现价值，可操作性强、马上应用的“金点子”，责任部门要认真对待、再评估、再分析，进行提升放大，转化为可推广的具体措施，在公司范围内落实落地；二要形成良好的文化氛围，与职工合理化建议、职代会职工代表提案有机结合，把“金点子”专家组常态化，把“金点子”工作日常化，形成更大的聚合效应；三要形成有效的激励机制，各单位设立“金点子”工作组，形成全公司全体员工都主动参与、重视合理化建议和重视贡献智慧的氛围，为公司创造更大的价值，为公司效率和效益的提升多动脑筋多做贡献，为公司转型发展、可持续发展、高质量发展贡献智慧和力量。

   四建公司启动2021年职工“创新攻关 转型发展”金点子大赛以来，得到全体干部职工的大力支持，共收到108个参赛作品，涉及综合管理、生产经营、技术信息以及“三大业务发展引擎”四大类别，营造了浓厚的竞赛氛围。通过各小组评委初评、交叉打分、横向复审，32个作品进入复赛，再由专家提名、综合评审，15个作品进入决赛。