8月11日，四建公司党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会，集中交流调研情况，剖析正反面典型，对主题教育调研发现的问题、提出的思路和解决的办法进行总结交流，用调查研究的成果指导实践、推动工作，对抓实抓好主题教育工作再部署。

   炼化工程集团副董事长、四建公司党委书记、执行董事、主题教育领导小组组长向文武主持会议。四建公司领导董克学、李希玲、许金国在主会场交流发言，孙晓晨、赵仓、郭文斌通过视频交流发言。四建公司主题教育领导小组办公室成员列席会议。

   四建公司领导逐一交流调研成果。董克学围绕《强化人才队伍建设 提升队伍素质能力 助力公司高质量发展》正面案例作交流，赵仓围绕《集中整治安全领域形式主义官僚主义 促进公司本质安全》反面案例做交流，公司领导班子成员结合正反案例谈认识谈体会谈措施，并坚持以问题为导向，结合前期调研成果，重点就存在的问题及解决的措施逐一进行交流发言。

   向文武强调，主题教育开展以来，公司党委深入学习领会习近平总书记关于主题教育系列重要讲话和指示批示精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，突出“实”的导向，把握“悟”的深度，抓好“行”的关键。在调研环节扎实深入，用心用力形成高质量调研报告，全面总结情况，深入分析问题，对策建议有针对性和可操作性。

   针对主题教育下阶段工作，向文武要求：要不折不扣落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，确保把主题教育贯穿始终的“规定动作”落实到位，聚焦主题教育重点任务，明确时间表路线图，压紧压实责任，扛牢主体责任，务必科学、客观评估主题教育实效作为当前重要的政治任务，不折不扣地抓紧抓实，把好主题教育质量关。班子成员要突出成果运用，把总结经验、提炼做法贯穿调查研究全过程，找到破解难题的实招硬招新招，切实担负起把党的决策部署落实下去、把各方智慧力量凝聚起来的政治责任，切实找准同公司重点工作的切入点、结合点、突破点，真正做到对策提在需要时、措施想在关键处、思路用到发展上，在调查研究中解决问题、推动工作。公司党委要坚持实事求是、求真务实，突出问题导向，对形式主义、官僚主义进行检视，分析根源、对症下药，整改切实改出实效。要开好领导班子专题民主生活会和基层党组织组织生活会，结合学查改开展批评和自我批评，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，敢于动真碰硬，做到见人见事见思想，着力从思想根源上解决问题。